单选题

为了让一线员工快乐起来,下列举措无关的是()

A. 尊重员工从管理层做起,领导必须主动向员工问好
B. 召开员工内部沟通会,管理层听取员工的意见
C. 调整区管上班时间
D. 改善员工生活环境

查看答案
该试题由用户190****58提供 查看答案人数:25999 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户190****58提供 查看答案人数:26000 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
为了让一线员工快乐起来,下列举措无关的是()
A.尊重员工从管理层做起,领导必须主动向员工问好 B.召开员工内部沟通会,管理层听取员工的意见 C.调整区管上班时间 D.改善员工生活环境
答案
单选题
为了让一线员工快乐起来,下列举措无关的是()
A.尊重员工从管理层做起,领导必须主动向员工问好 B.召开员工内部沟通会,管理层听取员工的意见、建议和心声 C.调整区管上班时间 D.改善员工生活环境
答案
单选题
下列关于“让一线员工快乐起来”,说法不正确的是()
A.高度关注一线员工的需求,尽可能满足需求,是各级管理层要做的头等大事 B.薪酬需求 C.对员工而言,并无过分要求,领导的一个笑脸 D.管理层要与一线员工保持距离,强化层级管理
答案
单选题
下列关于让一线员工快乐起来,说法不正确的是()
A.高度关注一线员工的需求,尽可能满足需求,是各级管理层要做的头等大事 B.薪酬需求、生活需求、娱乐需求、进步需求、尊重需求等是员工的基本需求 C.对员工而言,并无过分要求,领导的一个笑脸、一句鼓励、一声问候,员工就有可能会快乐几天 D.管理层要与一线员工保持距离,强化层级管理
答案
多选题
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是()
A.距离公司目标比较近的是一线员工 B.一线员工获得资源,产生绩效,并创造价值 C.距离客户比较近的是一线员工 D.公司绩效来源于顾客、来源市场
答案
多选题
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是()
A.公司绩效来源于顾客、来源市场 B.距离公司目标比较近的是一线员工 C.距离客户比较近的是一线员工 D.一线员工获得资源,产生绩效,并创造价值
答案
单选题
下列举措是为了让岗位上的事变得简单的是()
A.安防员除正式场合和纠正违规行为外,一般不要求敬礼 B.调整客服人员上下班时间,增加面客率 C.服务过程中不要求安防员长时间立正跨立 D.对业主是什么服务标准,对领导
答案
单选题
下列举措是为了让岗位上的事变得简单的是()
A.安防员除正式场合和纠正违规行为外,一般不要求敬礼 B.调整客服人员上下班时间,增加面客率 C.服务过程中不要求安防员长时间立正跨立 D.对业主是什么服务标准,对领导、外来人员等都是同一个标准
答案
单选题
品质是由管理人员来控制的,与我们一线作业员工无关()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列属于生产一线员工行为规范()
A.做事按规章,作业看标准 B.做事按标准,作业看规章 C.踏实体现敬业 D.肯干体现爱岗
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位