作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）
A. 按职能分离团队成员
B. 组合团队成员
C. 轮动团队成员角色
D. 隔离团队成员
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作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢（）
A.按职能分离团队成员 B.团队成员通一个地点办公 C.轮换团队成员角色 D.隔离团队成员
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作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）
A.按职能分离团队成员 B.组合团队成员 C.轮动团队成员角色 D.隔离团队成员
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团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。
A.开诚布公 B.客观并一视同仁 C.承认错误和过失 D.对犯错误的员工进行严厉的处罚
答案
关于创业团队的领导者，以下说法正确的是： 创业团队的领导者在制订行动计划后，要组织团队成员去实施。 创业团队的领导者是一个指挥员。 创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者。 创业团队的领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为。
答案
敏捷团队提出改进绩效的建议，但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做（）
A.鼓励团队探讨更多改进建议 B.向团队说明更好的方法，并让他们使用该方法 C.通过向项目发起人寻求指导，展示服务型领导能力 D.通过同时使用产品团队的建议和更好的方法来折中
答案
团队领导者的能力
答案
团队领导者是教练。()
A.正确 B.错误
答案
团队领导者的能力包括（）
A.正确选人用人能力 B.激发团队合作能力 C.把握团队方针能力 D.运筹时间能力
答案
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答案
好的团队领导者需要()
答案
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简述团队领导者的能力
高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。（）
一名敏捷团队领导注意到团队不愿意表达他们的意见，为引导沟通，敏捷团队领导应该向团队提出什么建议（）
团队领导者是冲突管理者。()
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团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关
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1.谈判团队的领导者是？
名词解释题：团队领导者
团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是()
一名敏捷团队领导注意到团队不愿意表达他们的意见。为引导沟通，敏捷领导应该向团队提供什么建议（）
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
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唐僧作为西天取经团队的领导者，具有()。
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