下列属于劳动争议的事项是（ ）
A. 因工作岗位调整发生的争议
B. 因辞退职工发生的争议
C. 因企业发展规划发生的争议
D. 因工作职务晋升发生的争议
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下列劳动争议事项中（）不属于一裁终裁事项
A.追索劳动报酬 B.追索工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金 C.续签劳动合同争议 D.因执行国家劳动标准发生的争议
答案
以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）
A.小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议 B.小李因变更劳动合同和B公司发生的争议 C.小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议 D.小陈因经济补偿和D公司发生的争议
答案
下列属于劳动争议的事项是（ ）
A.因工作岗位调整发生的争议 B.因辞退职工发生的争议 C.因企业发展规划发生的争议 D.因工作职务晋升发生的争议
答案
在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。
A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.谁主张谁举证
答案
反映隶属性关系的劳动争议事项，实行（）的原则。
A.谁主张，谁举证 B.谁参与，谁举证 C.谁决定，谁举证 D.谁执行，谁举证
答案
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向法院提起诉讼，由法院依法审理和裁判的诉讼活动。
A.仲裁裁决 B.协商和解 C.调解协议 D.第三方处理
答案
以下事项属于属地单位应当履行的非诉讼争议事项职责的是（）
A.采取适当措施固定、保全现场可能揭示非诉讼争议事件原因、反映损失状况和程度的证据 B.向公司职能部门报告本单位生产、经营、管理活动中*发生的其他非诉讼争议事项，并开展相应的处置工作 C.制定本单位非诉讼争议事项防控预案或措施并组织落实 D.落实公司职能部门或企管法规处提出的整改要求或改进管理的建议
答案
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位可以不提供。（）
答案
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下列争议中,属于劳动争议的是()。
下列争议中属于劳动争议的是( )。
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
下列争议中属于劳动争议的是( )。
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
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下列争议中属于劳动争议的是()
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下列争议中，属于劳动争议的是()。
下列争议中，属于劳动争议的是（）。
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
下列争议中属于劳动争议的是（）
下列争议中属于劳动争议的是（）。
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）
下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）
（2016）下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
下列争议中属于劳动争议的是（ ）。
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