单选题

经理级以下人员结婚礼金:*()

A. 800元
B. 1000元
C. 1500元
D. 2000元

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单选题
经理级以下人员结婚礼金:*()
A.800元 B.1000元 C.1500元 D.2000元
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经理级(含经理)以下人员,每个员工每个月使用爱心分不得超过()
A.30分 B.25分 C.20分 D.10分
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结婚礼金双职工获元()
A.600 B.1200 C.1800 D.2000
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公司职工在申请结婚礼金时,应提供以下哪些材料?()
A.职工结婚证复印件 B.职工身份证复印件 C.职工所在单位工会主席签字的请示 D.婚庆礼金发放表
答案
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竞聘经理级岗位的人员年龄不超过()周岁、竞聘总经理级岗位的人员不超过()周岁
A.35 40 B.38 42 C.40 45 D.45 50
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员工领取结婚证(初婚) 个月内,可由本人凭结婚证领取结婚礼金800元()
A.3 B.4 C.5
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以下哪项不是经理级以上的岗位权限()
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A.企业文化建设 B.人才培养 C.价值评价与招聘 D.人事信息系统
答案
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淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定,科级及以下人员收到的礼金、礼品应交到()。
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集团公司礼金、礼品上交规定,科级及以下人员违反规定收到的礼金、礼品应交到() 只给部门经理级以上人员报销手机费属于(  )。 办公室经理级以下员工5天以上的事假需要哪级领导审批() 只给部门经理级以上人员报销手机费,属于()福利。 一对夫妇在结婚办婚礼当日,收到礼金5万元,这部分钱的归属是()。 公司经理级优秀干部的评选条件是() 高经经理级及以下小伙伴的本年度学分达标条件为() 酒店考勤管理制度规定,酒店经理级(含)以下员工正常月休天() 部门经理以下人员离职报告由()签批 公司部门副经理(含)以下人员请假,报审批 处理执行层涉及的相关岗位包括、、、投诉处理)等相关岗位和经理级及以上人员() (副)经理级(含)以上人员,正常工作日()加班,休息日/节假日加班批准后计() 日常考评项目—组经理级团队举绩加分情况正确的是() 经理级以下员工出差,遇特殊情况的,可向上级领导申请,报()批准后乘坐高铁 参加婚礼,关于礼金最忌( )和( )二个数字 酒店经理级以下岗位的晋级考核,由酒店总经理组织实施实操考核(理论由人力资源部统一实施)() 经理级以下员工新签合同期限()年、试用期()个月,起始日期自正式报到上班之日计算 经理及以下人员国内出差乘坐普通火车不能超过的标准() 以下人员中,除()外都有可能属于行政八级。 第四级管理主责任人包括以下人员()
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