主观题

转接供给关系时,对于正式调动人员,依据__或__部门人员增减通知单,刷卡转接所有个人供给关系

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主观题
转接供给关系时,对于正式调动人员,依据__或__部门人员增减通知单,刷卡转接所有个人供给关系
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主观题
转接供给关系时,对于__、__、__等非正式调动人员,依据有关命令文件或通知,可选择转接C务、杯装、医疗、住房档案所有保障关系,也可转接其中某一项保障关系
答案
主观题
人员调动时间满__必须转接个人供给关系;人员调动时间在__,一般不转接个人供给关系。对于因病住院等其他特殊原因需要转接个人供给关系的,可依据相关部门文件通知办理
答案
主观题
个人供给关系转接时,需要先明确“调动方式”,确定是“正式调动”还是“临时调动”。“正式调动”是指依据__变动转接个人全部供给关系。“临时调动”是指本人__不调动,C务、杯装、医疗、住房等供给关系,可以__,也可以__
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主观题
“一站式”转接供给关系就是在人员调动时,由__统一转接供给关系,打印供给关系介绍信,签字盖章后__作为原始记账凭证,业务部门__
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主观题
人员调动时,本人凭君务或者千部部门出具的《保Z卡人员增加(减少)通知》,持卡到__办理个人供给关系转接
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单选题
君队人员调动,转接个人C务供给关系由负责协调办理()
A.C务部门 B.司今部 C.职能部门 D.保Z卡管理办公室
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判断题
人员调入时,调动人员持保Z卡或转接数据包,以及君务等职能部门出具的“保Z卡人员增加减少通知”到调入单位办理调入登记()
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多选题
君队人员调动,如何持保Z卡转接个人医疗保障关系()
A.人员调出时,本人凭君务、千部部门出具的《保Z卡人员增加(减少)通知》等证明,在本单位保Z卡管理办公室确认调出。 B.人员调入时,本人凭接收单位君务、千部部门出具的《保Z卡人员增加(减少)通知》等证明,到保Z卡管理办公室办理调入,并到卫生业务管理部门转入个人医疗保障关系。 C.享受优惠医疗待遇家属随君人调动,需经调入单位医疗保障体系医院确认后转入个人医疗保障关系。 D.未领取或者丢失、损坏保Z卡的人员调动时,按照未发卡前的有关规定办理相关手续
答案
单选题
非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖,由调动人员工资关系所在单位发放,()。
A.油田公司核增奖金计划 B.油田公司核不予增奖金计划 C.油田公司不予干涉 D.以上说法都不对
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