安全自主管理是管理者为实现安全管理的终极目标，为员工精心搭建的、激励员工主动参与、能充分展员工聪明才智的管理平台（）
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安全自主管理是管理者为实现安全管理的终极目标，为员工精心搭建的、激励员工主动参与、能充分展员工聪明才智的管理平台（）
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风险管理的终极目标是( )。
A.使保险支出最小化 B.使未保险的损失最小化 C.使损失的负面影响和与纯风险有关的不确定性最小化 D.消除财务和经营损失
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管理的终极目标是经济效益（）
答案
课堂纪律管理的终极目标是（）
A.形成教师促成的纪律 B.形成集体促成的纪律 C.形成自我促成的纪律 D.形成任务促成的纪律
答案
精益管理以作为终极目标（）
A.“零”库存 B.“零”浪费 C.“零”故障 D.“零”灾害
答案
设安全生产长效机制，追求( )是企业安全生产管理的终极目标。
A.零伤害、零损失 B.零事故、零损失 C.零伤害、零隐患 D.零事故、零伤害
答案
人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（）
A.开发人的潜能 B.尊重每一个人 C.凝聚人的合力 D.实现人的全面发展
答案
客户关系管理的终极目标是最大化
答案
下列各项中,属于企业税务管理终极目标的是（）
A.企业价值最大化 B.纳税时间最迟化 C.税务风险趋零化 D.纳税金额最小化
答案
员工援助计划的终极目标是（ ）。
A.改善员工的工作生活质量 B.提高组织的工作绩效 C.促进员工的个人成长 D.建立良好的组织（企业）文化 E.改善组织形象
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客户关系管理中的终极目标是（）最大化
客户关系管理的终极目标是（ ）的最大化。
客户关系管理的终极目标是（）的最大化。
班级管理的终极目标是促进全班学生学好功课、提高智力。（ ）
是其终极目标
中国对台政策的终极目标是实现祖国的()。
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