领导要求我来教你怎么做，它是以人为中心的领导方式，帮助职工制定实现目标的计划，并给予大量的指导和反馈，启迪职工的思想，促使他们自觉采取符合领导者意图的行为。这种领导属于哪种类型领导？（）

你们单位要和一个乡镇对接扶贫工作，领导让你来负责这件事，你怎么做？ 你为某中心做了一个工作方案，你的科室领导不满意，但是中心领导很满意，你会怎么办？ 当你的建议没有被团队(或领导)采纳时，你会怎么做? 一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（） 如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，作为秘书你会怎么做? 如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，作为秘书你会怎么做 领导当众批评你的同事，同事觉得领导有失偏颇，当面反驳，你是知情者，请问你怎么做 领导当众批评你的同事，同事觉得领导有失偏颇，当面反驳，你是知情者，请问你怎么做 在做某工作时，你认为自己有比领导更好的办法，你会怎么做（　）。 在做某工作时，你认为自己有比领导更好的办法，你会怎么做( ) 单位要组织一次讲座会，领导交给你负责，你会怎么做？ 一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做（） 你刚进单位，领导安排你做很多工作，有同事提醒你不值得做那么多事，领导根本不会重视你。你会怎么做？ 你和领导参加紧急会议，但在路上遇到上访的群众堵路，领导让你处理，你怎么做？ 市里青工作人员来你村视察美化乡村环境的工作成果。领导让你负责接待，你怎么做？ 《计量校准规范编写规则》编写后，经计量中心领导审核，（）领导批准后生效。 一名团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意，作为敏捷教练，该团队领导应该怎么做（） 敏捷团队提出改进绩效的建议，但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做（） 在树冠中间，起中心领导作用的枝条叫（）。 领导安排你和小李分别做方案，领导采纳了你的方案，让小李协助你的工作，但小李有情绪不配合，你该怎么做？