劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）

劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（　） 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 ()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 所谓专项协议，是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中，为明确特定的权利和义务而签订的协议。（） 劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提，以双方当事人权利义务为具体内容（） 合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。 劳动合同明确当事人双方的权利和义务，保护（）的合法权利。 劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度是（） 劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是（） 劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。 劳动合同的双方当事人必须以书面形式约定劳动合同的解除条件（） 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议 在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（　　）。 在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（　　）。 劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 标的是合同当事人权利义务指向的（） 劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。 合同双方当事人权利义务共同指向的对象,是合同的(      )。 劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务，体现了劳动合同履行的( )。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（）