下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()
A. 对工作表现差的员工是一种“激励”
B. 对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
C. 有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
D. 可以起到“惩一儆百”的作用
E. 必然会使员工的工作满意度急剧下降
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下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争 D.可以起到“惩一儆百”的作用 E.必然会使员工的工作满意度急剧下降
答案
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D.可以起到“惩一儆百”的作用 E.必然会使员工的工作满意度急剧下降
答案
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D.可以起到“惩一儆百”的作用 E.必然会使员工的工作满意度急剧下降
答案
采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D.激励策略应用不当，也会产生消极的负面影响
答案
下列关于研发的战略作用的说法中，不正确的是（ ）。
A.根据波特的价值链理论，通过提供低成本的产品或改良的差异化产品可以强化价值链 B.根据安索夫矩阵，研发支持四个战略象限 C.根据产品的生命周期理论，产品研发会加速现有产品的衰退，因而需要研发来为企业提供替代产品 D.根据波特的基本战略，可以通过产品求精来实现市场渗透战略和市场开发战略
答案
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。
A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强 B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
答案
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()
A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表 B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
答案
脑保护策略作用机制包括（）
A.降低细胞缺氧兴奋性毒性 B.抑制炎症反应 C.改善微循环，建立侧支循环 D.抑制细胞凋亡 E.以上都是
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下列哪项属于负向激励
A.加薪 B.奖金 C.晋升 D.惩罚
答案
风险管理策略的总体定位决定了风险管理策略的作用，下列属于风险管理策略作用的有（ ）。
A.为企业的总体战略服务，保证企业经营目标的实现 B.连接企业的整体经营战略和运营活动 C.指导企业的一切风险管理活动 D.分解为各领域的风险管理指导方针
答案
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