下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。
A. 对工作表现差的员工是一种“激励”
B. 对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
C. 有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
D. 可以起到“惩一儆百”的作用
E. 必然会使员工的工作满意度急剧下降
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下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D.可以起到“惩一儆百”的作用 E.必然会使员工的工作满意度急剧下降
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下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争 D.可以起到“惩一儆百”的作用 E.必然会使员工的工作满意度急剧下降
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下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D.可以起到“惩一儆百”的作用 E.必然会使员工的工作满意度急剧下降
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采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D.激励策略应用不当，也会产生消极的负面影响
答案
下列关于研发的战略作用的说法中，不正确的是（ ）。
A.根据波特的价值链理论，通过提供低成本的产品或改良的差异化产品可以强化价值链 B.根据安索夫矩阵，研发支持四个战略象限 C.根据产品的生命周期理论，产品研发会加速现有产品的衰退，因而需要研发来为企业提供替代产品 D.根据波特的基本战略，可以通过产品求精来实现市场渗透战略和市场开发战略
答案
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()
A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表 B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
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下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。
A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强 B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
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脑保护策略作用机制包括（）
A.降低细胞缺氧兴奋性毒性 B.抑制炎症反应 C.改善微循环，建立侧支循环 D.抑制细胞凋亡 E.以上都是
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下列哪项属于负向激励
A.加薪 B.奖金 C.晋升 D.惩罚
答案
风险管理策略的总体定位决定了风险管理策略的作用，下列属于风险管理策略作用的有（ ）。
A.为企业的总体战略服务，保证企业经营目标的实现 B.连接企业的整体经营战略和运营活动 C.指导企业的一切风险管理活动 D.分解为各领域的风险管理指导方针
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