用人单位对已经解除或者终址的劳动合同的文本，至少保存年备查（）

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 按照《劳动合同法》规定，劳动合同在解除或终止后，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存（） 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查（） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存三年备查（） 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 对已经解除或终止的劳动合同文本及相关文件材料，单位应至少保存年（） (单选题) 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查： 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（） 用人单位对已经解除成者终止的劳动合同的文本,至少保存年备查（） 用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，应至少保存(　　)年备查。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一定时间备查。该时间为（）。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（两年）备查。上述括号中表述（）