()中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序。

在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。 面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（） 面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（ ）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 在面试过程中，面试考官应() 在面试过程中，面试考官应该（）。 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（） 面试考官应由组成 在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（　　）。 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 结构化面试要求面试考官 （ ） 结构化面试要求面试考官()。 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 在招聘面试中，面试考官的主要任务是（    ）。 在招聘面试中，面试考官的主要任务是( )。 面试过程中，面试考官的偏见不包括（） 面试考官培训内容包含（ ）。