甲企业（小规模纳税人）对外提供劳务派遣服务，2018年12月取得含税收入共130万元，代用工单位支付给劳务派遣员工工资10万元。甲企业就此项业务未选择差额纳税。甲企业当月应纳增值税为（ ）万元。

小规模纳税人提供应税服务适用简易计税方法。 小规模纳税人提供应税服务适用简易计税方法。 小规模纳税人提供应税服务征收率为（） 小规模纳税人提供应税服务适用简易计税方法（） 年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税；非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。 甲公司为一家劳务派遣公司，为增值税小规模纳税人，2018年3月与乙公司签订劳务派遣协议，为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。甲公司共取得劳务派遣含税收入42万元，其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资20万元、为其办理社会保险9万元及缴纳住房公积金8万元。甲公司选择按全额纳税。2018年3月甲公司应缴纳增值税( )万元。 某劳务派遣公司为小规模纳税人，劳务派遣服务可以按扣除工资后的余额征税，是否按照收入减去工资后乘以3%征收率计算缴纳增值税？ 年应税销售额超过小规模纳税人标准的( )，按小规模纳税人纳税。 从事货物生产或提供应税劳务的纳税人，年应税销售额在80万元以下的，为小规模纳税人（） 某市提供劳务派遣服务的A公司为小规模纳税人，2018年5月提供劳务派遣服务，取得含税收入40万元，A公司代用工单位支付劳务派遣员工工资、社会保险及福利共计20万元，已知A公司选择差额纳税；销售自己使用过的固定资产取得含税销售额17600元。该公司应缴纳增值税（）万元。 某市提供劳务派遣服务的A公司为小规模纳税人，以1个月为一个纳税期。2020年2月份提供劳务派遣服务，取得含税收入40万元，公司代用工单位支付给劳务派遣员工工资、社会保险及福利共计20万元，已知公司选择差额纳税，则当月A公司应纳的增值税为（）万元 年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人,按小规模纳税人纳税 对从事货物生产或者提供应税劳务的企业，判定为小规模纳税人的年应征增值税销售额应是（） 对从事货物生产或者提供应税劳务的企业，判定为小规模纳税人的年应征增值税销售额应是（）。 对从事货物生产或者提供应税劳务的企业，判定为小规模纳税人的年应征增值税销售额应是（） 对从事货物生产或者提供应税劳务的企业，判定为小规模纳税人的年应征增值税销售额应是（）。 跨县市提供建筑服务的纳税人，服务发生地主管国税机关如何判断纳税人是一般纳税人还是小规模纳税人？ 从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，年应征增值税销售额在（ ）万元以下的，视为小规模纳税人。 从事货物生产或者提供应税劳务以外的纳税人，年应征增值税销售额在（ ）万元以下，视为小规模纳税人。 我国《增值税暂行条例》规定，小规模纳税人销售货物或者提供应税劳务的征收率为6%，但从 1998年7月1日起，商业企业小规模纳税人的增值税征收率由6%调整为( )。