登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在制定市场调查方案前通常会做()
单选题
在制定市场调查方案前通常会做()
A. 预测性调查
B. 因果关系调查
C. 描述性调查
D. 探索性调查
查看答案
该试题由用户104****87提供
查看答案人数:18431
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户104****87提供
查看答案人数:18432
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在制定市场调查方案前通常会做()
A.预测性调查 B.因果关系调查 C.描述性调查 D.探索性调查
答案
主观题
通常情况下,企业市场调查业务通常会采用( )方式进行
答案
主观题
通常情况下,企业市场调查业务通常会采用( )两种方式进行
答案
多选题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
A.对于创新给予足够的报酬和奖励 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对手 D.追求效率最大化、成本最小化 E.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
答案
多选题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B. C.实施高于市场水平的基本薪酬 D. E.使薪酬水平低于竞争对手 F. G.追求效率最大化、成本最小化
答案
多选题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对手 D.追求效率最大化、成本最小化 E.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
多选题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平低于竞争对手 D.追求效率最大化、成本最小化 E.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
多选题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对手 D.追求效率最大化、成本最小化 E.对创新给予足够的报酬和奖励
答案
主观题
市场调查方案就是: 市场调查方法|市场调查目的|市场调查策划书|市场调查问卷
答案
多选题
1、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对手 D.追求效率最大化、成本最小化 E.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
热门试题
市场调查方案策划属于市场调查的哪个阶段()
只要做好市场调查,就会做出正确的决策。()
开始正式尽职调查之前,通常会与项目企业签订()。
相信市场有效的投资者通常会采取()
市场调查方案的内容
(2017年)开始正式尽职调查之前,通常会与项目企业签订( )。
市场调查方案的作用包括:
从总体上看质量改进方案通常会增加企业的( )
在法语中,如果品质形容词过多,位置排列复杂,为了方便理解,通常会做“并列”处理()
在法语中,如果品质形容词过多,位置排列复杂,为了方便理解,通常会做“并列”处理。()
温度升高通常会:()
邮政业务调查的作用是:市场调查是认识市场最基本的方法;市场调查是制定和调整计划的依据;邮政市场调查是邮政()的基础。
行前说明会通常会在团队正式出发前()左右召开
从总体上看,质量改进方案(QIP)通常会增加企业的()。
从总体上看质量改进方案通常会增加企业的什么?
从总体上看,质量改进方案通常会增加企业的盈利()
市场调查方案获取的渠道有:
在短路电流计算中,为简化分析通常会做假定,下列不符合假定的是( )。
中央银行在公开市场卖出证券通常会导致( )。
邮政业务调查的作用是:市场调查是()最基本的方法;市场调查是制定和调整计划的依据;邮政市场调查是邮政市场预测的基础
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP