登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
没有预算,经理人就没有目标指向性、没有承诺和考核的约束性力量()
判断题
没有预算,经理人就没有目标指向性、没有承诺和考核的约束性力量()
查看答案
该试题由用户571****96提供
查看答案人数:7327
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户571****96提供
查看答案人数:7328
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
没有预算,经理人就没有目标指向性、没有承诺和考核的约束性力量()
答案
判断题
没有预算,经理人就没有目标指向性、没有承诺和考核的约束性力量。()
答案
多选题
预算是对()目标指向性、承诺和考核的约束性力量。
A.员工 B.经理人 C.核心管理层 D.公司股东 E.客户
答案
多选题
预算是对()目标指向性、承诺和考核的约束性力量。
A.公司股东 B.核心管理层 C.经理人 D.员工
答案
多选题
预算是对()目标指向性、承诺和考核的约束性力量。
A.公司股东 B.核心管理层 C.经理人 D.员工 E.客户
答案
单选题
指向性因数和指向性指数的作用是()
A.是描述室内声场特征的专用指标 B.用于描述室内声场的反射声声场分布 C.用于描述声场的混响水平 D.用于描述有方向性声源形成的声场分布
答案
单选题
指向性因数和指向性指数的作用是什么()
A.是描述室内声场特征的专用指标 B.用于描述室内声场的反射声声场分布 C.用于描述声场的混响水平 D.用于描述有方向性声源形成的声场分布
答案
主观题
在双人对话中,宜采用: 双指向性话筒|心形指向性话筒|无指向性话筒|锐心形指向性话筒
答案
多选题
旅游需求的指向性包括旅游需求的()指向性
A.季节 B.方式 C.时间 D.地域
答案
单选题
提出问题指向性应对和情绪指向性应对的概念的学者是( )
A.Friedman&Roseman B.Sylye&Cannon C.Wilson&Schneider D.Folkman&Lazarus E.Holmes&Rahe
答案
热门试题
扬声器的指向性与频率有关,频率(),指向性越弱
没有目标客户就没有市场,没有市场就没有客户的生存和发展()
没有目标客户就没有市场,没有市场就没有客户的生存和发展()
扬声器的指向性与频率有关,频率越低,指向性越强()
注意的指向性
教育管理目标的指向性和内容的综合性决定了教育管理目标具有()
承诺超过了要约的期限,对要约的人就没有约束力。
承诺超过了要约的期限,对要约的人就没有约束力()
注意的指向性包括()。
没有目标,就没有决策。
没有目标,就没有决策()
关于问题指向性应对,其应对直接指向( )
关于情绪指向性应对,其应对直接指向( )
声源指向性常用( )来表征。
话筒按指向性可以分为
名词解释:声源指向性
任何目标指向性活动、意图计划性活动都离不开评价。()
传声器的指向性有什么特点?按指向性的不同传声器分为哪几种?
话筒的指向性主要是对中频、高频信号而言的,在低频段无明显的指向性
话筒的指向性主要是对中频、高频信号而言的,在低频段无明显的指向性()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP