判断题

因违反员工奖惩办法受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核,受警告处分的,停发1个月奖金()

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判断题
因违反员工奖惩办法受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核,受警告处分的,停发1个月奖金()
答案
单选题
因违反《员工奖惩办法》受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受警告处分的,停发奖金(含对应的季度、年度奖励)()
A.2个月 B.4个月 C.6个月 D.12个月
答案
判断题
因违反员工奖惩办法受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核,受记大过处分的,停发4个月奖金()
答案
单选题
因违反《员工奖惩办法》受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记大过处分的,停发奖金(含对应的季度、年度奖励)()
A.2个月 B.4个月 C.6个月 D.12个月
答案
单选题
因违反《员工奖惩办法》受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记过处分的,停发奖金(含对应的季度、年度奖励)()
A.2个月 B.4个月 C.6个月 D.12个月
答案
单选题
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A.记过 B.记大过 C.开除
答案
单选题
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A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
多选题
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A.警告 B.记过 C.记大过 D.撤职 E.留用察看 F.开除
答案
多选题
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答案
主观题
《安全生产工作奖惩规定》对警告员工进行处分的同时给予什么经济处罚?
答案
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