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人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
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人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
答案
判断题
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质()
答案
多选题
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )的人力资本。
A.所有员工 B.董事会人力资本 C.经理班子成员 D.技术人才 E.管理人才
答案
多选题
人力资本具有()性质。
A.价值性 B.稀缺性 C.生产性 D.可变性
答案
多选题
人力资本理论认为,人力资本投资包括()。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
答案
判断题
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
答案
多选题
人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有( )。
A.有形支出 B.直接支出、实际支出 C.无形支出 D.机会成本 E.心理损失(精神成本、心理成本)
答案
主观题
人力资本投资核心是__,__是人力资本投资的主要部分
答案
单选题
人力资本是高增值的资本,体现了人力资本的( )。
A.累积性 B.无限的创造性 C.收益递增性 D.能动性
答案
单选题
()提出了“人力资本”概念,被称为“人力资本之父”。
A.卢梭 B.亚当斯密 C.舒尔茨 D.马斯洛
答案
热门试题
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )。
典型的人力资本类型不包括()人力资本
人力资本理论的先驱,被称为“人力资本之父”的人是()
人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是()
在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是( )。
人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )
人力资本理论的先驱,被称为人力资本之父的人是()
简述人力资本的性质和特点。
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。
根据人力资本的“异能性”,我们可以划分出三种典型的人力资本类型,不属于典型的人力资本类型的是()。
根据人力资本的“异能性”,我们可以划分出三种典型的人力资本类型,不属于典型的人力资本类型的是( )。
人力资本:
在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包括()
在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包括( )。
由于人力资本投资具有公共产品的性质,因此()在人力资本投资中应承担()主体的角色
人力资本理论认为,人力资本是经济增长的关键,教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是()
人力资本理论认为,人力资本是经济增长的关键,教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是()
人力资本的性质主要体现在()。
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