由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗位、满足需求、全员（）、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。

根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。 根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容（） 《HSE需求培训管理规定》：培训方式包括（）、（）、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式。 《HSE需求培训管理规定》：培训方式包括（）、（）、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式 加强全员安全培训。注重培训针对性，坚持“”的要求，把握不同层级.各个岗位培训需求，精准施训（） 培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容。 培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容 培训需求就是为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容 制定满足企业发展各阶段培训需求，以及满足（　　）各方面培训需求的培训体系，从而满足企业培训需求多样化、层次化的要求。 岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定，航空电信人员岗位培训大纲由空管局统一制定。 沈阳集团公司高速铁路主要行车工种岗位培训管理办法：高铁岗位培训，坚持先上岗、后培训原则；坚持理论和实作相结合原则；坚持按需施教、实际实用原则；坚持注重能力培养、保证培训质量原则。 按照站长管理办法规定，后备站长的培训由地市分公司组织，培训包括集中培训和岗位实习，其中岗位实习时间不少于（）天。 《民用航空电信人员岗位培训机构管理办法》规定，民用航空电信人员岗位培训机构是由授权从事通信导航监视岗位培训的组织机构（） 企业按照公司、风电场、班组三级培训要求，制定培训管理办法、确保教育培训满足岗位资格要求：（） 企业按照公司、风电场、班组三级培训要求，制定培训管理办法、确保教育培训满足岗位资格要求（） 对于新转岗大堂经理，各级行应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训（） 组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（） 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第五条规定，航空电信人员岗位培训大纲由（）统一制定。 在《培训管理规定》中，培训方式包括网络培训、典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习（）