《用户演意度调查表》收回或接受调查比例应大于实际调查数的，以保证调查的准确（）

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是() 调查表没有固定的格式，可根据实际情况和需要自己拟订合适的格式。根据调查的目的不同，调查表有（　　）。 调查表又叫（） 行为调查表的编制应注意（） 用户安全防范需求调查表的内容主要包括基本情况凋查：调查目的、调查范围、调查内容、调查方式等（） 调查表或问卷的设计程序应该有（）、确定调查表内容的整体安排等内容。 采用调查表法进行用户研究，应注意三个环节：①被调查对象的选择；②（）；③调查结果的分析。 采用调查表法进行用户研究，应注意三个环节：①被调查对象的选择；②（）；③调查结果的分析 德尔菲法中的调查表与通常的调查表有所不同。 德尔菲法中的调查表与通常的调查表有所不同。 德尔菲法中的调查表与通常的调查表有所不同（） 调查表又称为( ) 调查表的优点（ ）。 震害调查表明 调查表可以分为(   )。   调研人员通过当面将调查表交给受访者，说明调研的意图和要求，由受访者自行填写并回答调查表中的内容和问题，再由调研人员按时收回调查表以获取信息的调研方法是（） 培训课程需求度调查表述正确的是（）。 在岗位调查中，填写调查表应当注意（）。 人才调查表通常需要调查的项目括 () 每份调查表可调查多个观察单位，称为()