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简述创建学习型组织与企业文化建设的关系
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简述创建学习型组织与企业文化建设的关系
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创建学习型企业与企业文化的关系?
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主观题
简述企业文化与企业文化建设的关系
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简述企业文化与企业文化建设的关系
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判断题
企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点,在加强企业文化建设的过程中,关键还是要创造产值,搞活经济。
答案
单选题
企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点,在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成()和培育团队精神。
A.自我超越 B.共同价值观 C.奉献意识 D.系统思考
答案
主观题
请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
答案
多选题
以人为本的思想贯穿于企业文化建设的全过程,大力加强教育培训,完善激励约束机制,开展文化活动,建设学习型组织,用()鼓舞人、用()凝聚人、用()留住人,营造良好的企业文化建设氛围
A.精神 B.目标 C.事业 D.命令 E.制度
答案
判断题
学校文化促进社区文化建设,有利于建立学习型社区组织。
答案
单选题
企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败
A.核心价值取向 B.基本价值取向 C.专业价值取向 D.经营价值取向
答案
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社区文化建设与物业服务企业文化的关系是()。
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物流企业如何创建学习型组织?
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简述选择企业文化建设评价时机
简述企业文化建设评价的目的
简述企业文化建设评价的意义
简述企业文化建设评价的内容
简述选择企业文化建设评价时机
简述企业文化建设目标的特征
简述企业文化建设评价的意义
简述企业文化建设评价的内容
请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
()是企业文化建设的组织阻力。
简述提出企业文化建设建议的原则
简述企业文化建设规划产生的基础
简述企业文化建设工作质量的指标
简述企业文化建设项目内容分类
简述企业文化建设状况分析包含内容
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