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按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。
单选题
按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
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按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
答案
多选题
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式面谈 E.分析问题式面谈
答案
多选题
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈 E.分析问题式面谈
答案
多选题
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()。
A.( A )解决问题式面谈 B.( B )单向劝导式面谈 C.( C )绩效考评式面谈 D.( D )双向倾听式面谈 E.( E )综合式绩效面谈
答案
多选题
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()
A.解决问题式面谈 B.单向劝导式面谈 C.绩效考评式面谈 D.双向倾听式面谈 E.沟通互动式面谈
答案
多选题
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为( )。
A.解决问题式面谈 B.单向劝导式面谈 C.绩效考评式面谈 D.双向倾听式面谈 E.综合式绩效面谈
答案
主观题
中国大学MOOC: 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )
答案
多选题
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为()。
A.单向劝导式 B.双向倾听式 C.解决问题式 D.综合式 E.指导式
答案
主观题
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为( )。
答案
多选题
按照绩效面谈的具体过程极其特点,绩效面谈可区分为以下类型( )。
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.单向指导型面谈 E.综合式绩效面谈
答案
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根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。
根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为( )。
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