行政管理活动中的服务价值取向要求行政人员必须树立()。

只有当行政人员以公共利益作为行政管理活动的目标，才能在自己的行为中体现行政道德价值，才能把行政管理活动转化为有道德的行为，才能获得社会的肯定与赞誉，才能获得道德荣誉，这种道德荣誉也就是行为荣誉最基本、最实质的内容。() （）是现代国家普遍认同和遵循的行政道德首要原则，是行政管理最根本的价值取向。 行政伦理的最低要求就是行政人员的行政行为的（） 行政理想指行政人员实现个人价值的一种理想。() 行政目标是行政管理的（），它规定着行政管理活动的（）。 行政组织是行政管理活动的基础，是社会公共事务管理的主体。任何行政活动都要通过行政组织来完成，只有依靠科学的行政组织才能有效地行使国家行政管理的职能。行政组织类型、行政组织制度及行政人员的活动等，构成了行政组织体系，并由此确定行政管理的方向和内容，影响着行政管理工作的质量和效率，因此行政组织始终是行政管理学最基本的问题之一。那么，行政组织设置的第一和最高原则是：()。 在服务行政模式中，行政管理活动以哪种治理方式为主（）。 国家行政人员要遵守求真务实的职业道德规范，首先必须树立正确的（）。 ()是工商行政管理人员牢固树立为民意识和服务理念的基本要求，也是职业纪律的要求。 ( )是工商行政管理人员牢固树立为民意识和服务理念的基本要求，也是职业纪律的要求。 （）是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政人员行为的（）。 行政管理的积极取向是由（）所决定的。 政府信任关系是指（）对政府及其行政人员管理活动的合理期待。 是行政管理的重要价值取向和目标，是衡量行政机关工作质量的重要标准，也是决定行政机关能否真（） （）是行政管理活动的主体，行政管理活动都是通过它来推行的 行政技能包括行政人员的（）。 公共行政人员的（）考核是公共行政人员制度的“中枢”。 公正既是对行政人员的行为要求，也是对行政组织、行政体系及其制度的要求。() 一大型公司招聘92人，其中行政人员工资1500，管理人员工资2500，管理人员的总工资比行政人员多40%，请问管理人员比行政人员少多少人（） 社会行政人员