单选题

不属《管规》站车交接检查内容,但通过监控设备或其他方式检查发现敞车篷布(包括敞顶集装箱篷布)顶部被割,棚车、集装箱、罐车顶部异状等问题未处理的,列发现站责任,赔款由分摊()

A. 发现站、装车站
B. 发现站、装车站和上一货运检查站
C. 发现站和上一货运检查站
D. 发现站、装车站和上一有监控设备的货运检查站

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单选题
不属《管规》站车交接检查内容,但通过监控设备或其他方式检查发现敞车篷布(包括敞顶集装箱篷布)顶部被割,棚车、集装箱、罐车顶部异状等问题未处理的,列发现站责任,赔款由分摊()
A.发现站、装车站 B.发现站、装车站和上一货运检查站 C.发现站和上一货运检查站 D.发现站、装车站和上一有监控设备的货运检查站
答案
单选题
不属《铁路货物运输管理规则》站车交接检查内容,但通过货运计量安全检测监控设备或其他方式检查发现敞车篷布顶部被割或棚车(集装箱)顶部被破坏等问题,但未处理的,货物发生被盗、丢失,列责任()
A.发站 B.发现站 C.上一货检站 D.上一有监控设备的货运检查站
答案
单选题
不属《管规》站车交接检查内容,中途站换装整理时发现的敞车篷布(包括敞顶集装箱篷布)顶部被割,棚车、集装箱、罐车顶部异状等问题的,如前方途经站无监控设备,列装车站责任,赔款由分摊()
A.装车站、发现铁路局集团公司及前方沿途各铁路局集团公司 B.装车站、发现铁路局集团公司及前方沿途各铁路局集团公司(不含装车铁路局集团公司) C.装车站、沿途各铁路局集团公司 D.换装站、发现铁路局集团公司前方沿途各铁路局集团公司
答案
单选题
县调调管或监控范围的厂站自动化设备定检周期是年()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
采取人机分工检查或人工检查方式进行列检作业的解体、中转列车,列检值班员须查看每列车的铁路货车运行安全监控系统综合预警信息,将报文内容通知检车员进行扣车处理。检车员将检查处理情况报列检值班员录入系统()
答案
判断题
采取人机分工检查或人工检查方式进行列检作业的到达列车,列检值班员须查看每列车的铁路货车运行安全监控系统综合预警信息,将报文内容通知检车员进行扣车处理。检车员将检查处理情况报列检值班员录入系统()
答案
单选题
《管规》规定,站、车业务宣传要()
A.内容明确 B.内容明了 C.内容准确 D.内容正确
答案
单选题
对于重要管系,在拆检、换新完毕后要进行()试验,或用其他方法检查其密封情况。
A.密封 B.水压 C.效用 D.运行
答案
单选题
(  )是指在投资协议中,要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位。
A.保护性条款 B.竞业禁止条款 C.保密条款 D.排他性条款
答案
单选题
股权投资基金要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位,以上内容属于投资协议的()。
A.保密条款 B.保护性条款 C.排他性条款 D.竞业禁止条款
答案
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对于重要管系,在拆检、换新完毕后要进行水压试验,或用其他方法检查其密封情() 站车交接的主要内容有哪些? 借新还旧,或通过其他方式融资的贷款,一般划入() TWDS动态检车员对采取人机分工检查或人工检查方式进行列检作业的到达、列车,将预警信息报文内容通知列检值班员() 途中有监控设备的货运检查站、无监控设备的途中站或到站货运检查时发现的,检查发现但未处理的,列()责任,赔款由发现站、发站和上一有监控设备的货运检查站分摊 慈善捐赠可以通过其他方式进行吗?   途中有监控设备的货运检查站、无监控设备的途中站或到站货运检查时发现但未处理的,列责任,赔款由发现站、发站和上一有监控设备的货运检查站分摊() 如果仪器设备有过载或错误操作、或显示的结果可疑、或通过其他方式表明有缺陷时,应如何处理? 货检站是列车运行途经有改编或人工方式列检作业,或无改编或无列检作业但停车时间在分钟及以上的编组站或区段站() 《运规》第105条对采取人工检查或人机分工检查方式进行列检作业的货物列车中的铁路长大货物车有何规定 《管规》对站容车容标准是如何规定的 《管规》对站车卫生标准是如何规定的 电网企业通过其他方式实现的节电量记为() 股权投资基金要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有关竞争的职位,以上内容属于投资协议的哪一项条款( )。 股权投资基金要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有关竞争的职位,以上内容属于投资协议的哪一项条款( )。 下列不属于监控班交接班内容的是() 动态检查方式是指动态检车员利用铁路货车运行安全监控系统进行的列车停车技术检查() 交接班可由其他人替代或通过电话等方式完成() 焊接前,焊工应对设备进行安全检查,但()不属于设备安全检查的内容。 ()是指在投资协议中,要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位。
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