单选题

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐的高层管理类人才经面试合格录用且入职时间满一个月或已上,可奖励引荐人()奖励

A. 700元
B. 800元
C. 900元
D. 1000元

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多选题
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,引荐人才应遵守以下原则()
A.亲属回避原则 B.公开平等原则 C.择优录用原则 D.无限制
答案
单选题
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,同一自然年内引荐新进人员达到()以上者的奖励由()负责申请,()负责支付
A.2人(含);子公司人资部;子公司 B.3人(含);子公司人资部;子公司 C.3人(含);总部招聘培训部;集团总部 D.2人(含);总部招聘培训部;集团总部
答案
单选题
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,引荐主任及以下人员,必须有相同岗位()年已上任职经验
A.0.5 B.1 C.2 D.3
答案
单选题
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐人拟应聘高层管理类和中层管理类岗位的,引荐人需将其资料发给()审核及进行联系
A.子公司总经理 B.子公司人资部 C.总部人事行政部 D.总部招聘培训部
答案
单选题
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐的中层管理类人才经面试合格录用且入职时间满一个月或已上,可奖励引荐人()奖励
A.400元 B.450元 C.500元 D.550元
答案
单选题
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐的高层管理类人才经面试合格录用且入职时间满一个月或已上,可奖励引荐人()奖励
A.700元 B.800元 C.900元 D.1000元
答案
多选题
《引荐新进人员奖励》符合内部引荐类型的岗位为()。
A.总经理助理及以上岗位 B.主任级及部门负责人级岗位 C.大 D.保安
答案
多选题
《引荐新进人员奖励》符合内部引荐类型的岗位为()
A.总经理助理及以上岗位 B.主任级及部门负责人级岗位 C.大、中工等各种技术人员 D.保安、小工
答案
单选题
实习、规培、新进人员、进修讲课奖励(),未在规定时间内完成不奖励
A.10元/课 B.20元/课 C.10元/次 D.20元/次
答案
单选题
新进人员优先配置到()
A.管理岗位 B.营销一线岗位 C.生产一线岗位 D.供电所
答案
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