《新员工定岗管理办法》：各单位负责本单位新进人员的培训培养，并做好定岗考核的各项工作（）

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，引荐人才应遵守以下原则（） 《新员工定岗管理办法》：每个人的定岗具体时间由来确定（） 《供用电管理办法》各单位主要负责人是本单位节约用电（） 各单位是本单位培训工作的第责任人，负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和负责（） 《新员工定岗管理办法》：本科生、专科生定岗资格时间分为（） 《新员工定岗管理办法》：所有人员的定岗资料形成后，交档案室，均纳入个人档案（） 各单位负责组织本单位劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各单位应教育员工，使员工做到“三会”（） 《新员工定岗管理办法》：所有人员考试成绩及格线为分（） 事业单位新进人员包括（） 事业单位新进人员包括（）。 根据《广西建筑施工特种作业人员培训考核管理办法》，用人单位应当履行()职责。 《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，引荐主任及以下人员，必须有相同岗位（）年已上任职经验 生产经营单位安全生产教育培训对新进人员实习人员进行（）三级教育培训 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 生产经营单位应对新进人员、实习人员进行厂、班组二级教育培训（） 《安全培训管理暂行办法》规定生产经营单位对本单位从业人员安全培训工作全面负责（） 根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( ) 生产经营单位对新进人员、实习人员进行厂、车间、班组三级教育培训（） 背景调查单位要严把进人录用关，在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式，作好新进人员的背景调查工作（）