管理者根据事先确定的标准，或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新拟定标准，对下属工作成效进行测量、评价和釆取相应纠正措施的过程是（）  

根据IATF16949：2016标准要求，最高管理者应确定（），由其负责组织的各过程和相关输出的管理。 组织结构设计时应当能够根据内外环境的变化进行灵活调整和变动，使组织具有一定的弹性和适应性。() 根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（）。 根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（）。 根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。 根据内外环境形势变化，中国移动将数据中心布局规划调整为（） 根据狭义的人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。 根据狭义的人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。 机体对于内外环境变化发生反应的能力或特性,称为 组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（） 组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（）。 组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是（） 管理者密切关注组织内外部环境的变化，以便对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺。这时，管理者扮演的是什么角色？ 寻求信息，使其能够了解组织内外环境的变化，找出问题和机会是（ ）角色。 组织变革就是根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求而进行的组织创新（） 机体对内外环境变化发生反应的能力称为() 根据目标效益原理，管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，( )。 根据《质量管理体系标准》，由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向指的是（）。 组织外部环境中，不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是() 从内外环境变化来看，秘书参谋有利于领导( )