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解雇员工的正当理由通常是指起违反了()
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解雇员工的正当理由通常是指起违反了()
A. 工会政策或规则
B. 民法和法典
C. 公司政策和规则
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解雇员工的正当理由通常是指起违反了()
A.工会政策或规则 B.民法和法典 C.公司政策和规则
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主观题
解雇员工的成本包括
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多选题
员工通道的地面通常是()。
A.木质地面 B.地毯 C.混凝土地面 D.砖石地面
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主观题
其他正当理由
答案
单选题
( )通常是指员工所获得的全部报酬。
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“第一性义务”则通常是指由于违反了法定义务和约定义务而引起的新的特定义务。( )
答案
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侵权责任的免责事由可分为正当理由和外来原因。下列属于正当理由的是()。
A.不可抗力 B.意外事件 C.受害人过错 D.受害人同意
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单选题
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下面()不是退磁的正当理由。
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非水碱量法通常是非水碱量法通常是()
支持组织集权的正当理由是()
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党员存在:无正当理由连续()个月不参加党的组织生活;无正当理由连续()个月不交纳党费;无正当理由连续()个月不做党所分配的工作。可按自行脱党处理,并予以除名
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(2016年11月)( )通常是指员工所获得的全部报酬。
(2017年)公司采用固定股利支付率政策时,考虑的理由通常是( )。
禁止具有市场支配地位的经营者没有正当理由,从事下列限定交易行为,其中正当理由包括()
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固定利率债券通常是折价或溢价发行,浮动利率债券通常是____。
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下列()不属于导致很多企业不轻易解雇员工的原因
( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
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