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一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。
单选题
一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。
A. 面试
B. 笔试
C. 综合能力考察
D. 岗位的匹配
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单选题
一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。
A.面试 B.笔试 C.综合能力考察 D.岗位的匹配
答案
主观题
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下以考官对考生的( )交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的( )的( )活动。
答案
主观题
在面试过程中, 应试者对主考官言听计从,甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向,从心理学视角看属于考生的()。
答案
判断题
面试又叫面试测评,是指经过精心设计,在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。
A.对 B.错
答案
单选题
考官中要设置主考官()
A.正确 B.错误
答案
多选题
面试中主考官会有几种提问方式()
A.开放式 B.引导式 C.清单式 D.假设式 E.压迫试
答案
判断题
当同时面对多名考官时,只需盯着主考官就可以了()
答案
单选题
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。
A.笔试 B.面试 C.口试 D.考试
答案
主观题
“主考官逐个地与我们多带带面谈,是最普遍、最基本的一种面试方式。”这种面试属于以下哪种面试类型?
答案
判断题
结构化面试:每次只有一名考生进入考场,一般为考官提问考生回答的形式,考官为5-9名,其中有一名主考官,一般情况下为主考官发问,特殊情况下,有副考官追问,总题量为3-5题。()
答案
热门试题
面试开始前,每位主考官手上应有的资料是()
由于集体面试的效率比较高,因此要求主考官()。
由于集体面试的效率比较高,因此要求主考官()。
面试时求职者不应该向主考官提问()
以下哪一位曾担任清末经济特科考试的主考官:()
在面试前,主考官提前准备好各种问题和提问的顺序,严格按照这一事先设计好的程序对每个应试者进行相同内容的面试,指的是( )
面试中求职者回答问题时,视线范围要关注所有考官,不能只看着主考官
在面试过程中的导入阶段,例如,“主考官:请你介绍一下你的经历,好吗?”这是一个()
没有既定模式、框架和程序,主考官随机提问到的面试形式是()。
.鲁迅祖父周福清贿赂考官舞弊案中,周福清企图送多少钱给主考官呢?
艺术的教学语言是经过精心设计和选择提炼的专业语言,它是一种在特定语境中的创造性使用和发挥,它能够保证师生交流和沟通的顺畅与和谐()
如果考生抄袭或为他人提供抄袭便利两次,主考官应处以警告。
面试时,求职者和主考官必须保持一定距离,不适当的距离会使考官感到不舒服。()
求职者与主考官相识之后,便要稍微收敛笑容,集中精神,()的面容有助于求职者面试成功
面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为()
面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为().
绅宝智行的造型经过精心设计,风阻系数很低,只有0.357()
所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
主考官过多使用专业术语、职业行话或方言俚语的倾向,从心理学角度讲这是( )。
在面试过程中的关系建立阶段,例如,“主考官:你是看到广告还是朋友推荐来的?”这是一个()
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