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在面试过程中, 应试者对主考官言听计从,甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向,从心理学视角看属于考生的()。
主观题
在面试过程中, 应试者对主考官言听计从,甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向,从心理学视角看属于考生的()。
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主观题
在面试过程中, 应试者对主考官言听计从,甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向,从心理学视角看属于考生的()。
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判断题
面试过程中可能会有多个面试官一同面试,求职者只要回答主考官的问题即可。
答案
单选题
在面试过程中的导入阶段,例如,“主考官:请你介绍一下你的经历,好吗?”这是一个()
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
主观题
在面试前,主考官提前准备好各种问题和提问的顺序,严格按照这一事先设计好的程序对每个应试者进行相同内容的面试,指的是( )
答案
单选题
在面试过程中的关系建立阶段,例如,“主考官:你是看到广告还是朋友推荐来的?”这是一个()
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
多选题
面试中主考官会有几种提问方式()
A.开放式 B.引导式 C.清单式 D.假设式 E.压迫试
答案
单选题
在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官:那么你能不能举出一个你所遇到的实例?”这是一个()
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
判断题
面试时求职者不应该向主考官提问()
答案
单选题
考官中要设置主考官()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在面试过程中的结束阶段,例如,“主考官:你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗?”这是一个()
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
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(2018年11月)在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其( )。
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