多选题

(2017年真题)劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是(  )。

A. 用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全
B. 在试用期内
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位未依法缴纳社会保险费
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者

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(2017年真题)劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有(  )。
A.在试用期内 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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(2017年真题)劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是(  )。
A.用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全 B.在试用期内 C.用人单位濒临破产 D.用人单位未依法缴纳社会保险费 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
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(2017年)劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。(2017)
A.在试用期内 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内 B.用人单位频临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内证明不符合录用条件的 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥 E.用人单位以暴力
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劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
A.在试用期内 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全 E.用人单位以暴力
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劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全 B.在试用期内 C.用人单位濒临破产 D.用人单位未依法缴纳社会保险费 E.用人单位以暴力
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劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内证明不符合录用条件的 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()
A.在试用期内 B.用人单位频临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.威胁手段强迫劳动者劳动
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