企业补充福利主要有()。
A. 管理激励计划
B. 收益分享计划
C. 拉克收益分享计划
D. 收入保障计划
E. 员工服务计划
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企业补充福利主要有()。
A.管理激励计划 B.收益分享计划 C.拉克收益分享计划 D.收入保障计划 E.员工服务计划
答案
目前,我国企业的补充保险主要有()。
A.企业年金 B.补充医疗保险 C.生育保险 D.工伤保险 E.医疗保险
答案
企业补充福利主要包括()。
A.带薪休假 B.收益分享 C.管理激励 D.员工服务 E.企业补充医疗保险
答案
儒家的社会福利思想主要有（）
A.无为而治 B.重视“礼”的稳定和“三纲五常”的思想 C.兼相爱，交相利 D.重视出世的思想
答案
全宗的补充形式主要有：（）；（）；（）
答案
从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有（）.
A.员工自负部分医疗费用考虑； B.员工承担部分保险费； C.设立灵活的计划，减少不必要的浪费。 D.以上都正确
答案
补充性货币政策工具主要有()。
A.优惠利率 B.消费信用控制 C.贷款额度控制 D.道义劝告 E.金融检查
答案
干燥过程所补充的热量主要有
答案
补充性住房计划主要有补充性()等多种形式。
A.住房公积金 B.现金住房补贴 C.低息或无息住房贷款 D.利息补助计划
答案
我国职工福利、救济的内容主要有哪些？
答案
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社会福利与社会救助的区别主要有()。
社区为残疾人提供的福利服务主要有（）
国际上普遍认可的实验动物福利主要有()
社会福利与社会保险的区别主要有
识别企业核心能力的方法主要有。 企业核心能力的方法主要有
国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）
福利型社会保障制度的特点主要有（）
企业物流模式主要有（）
企业成长阶段主要有（）
下列福利中，属于企业补充福利的是（）。
企业的渠道类型主要有（ ）
引起企业提价主要有（）原因
企业产值指标主要有（ ）。
企业的理财环境主要有（）。
影响企业定价因素主要有（ ）。
企业合并的方式主要有（）
企业定价目标主要有()。
企业危机的类型主要有（）。
企业终止的原因主要有（）。
企业的促销目标主要有（）。
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