查找岗位安全风险因素，穷尽每位员工所有的工作内容，不缺项，强调（）

企业应对存在安全生产风险的岗位设置岗位风险告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容（） 通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。 安全生产，人人有责。分公司每位员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任（） 岗位安全风险辨识的因素主要包括（） 员工岗位安全风险辨识与应对卡中，由员工填写的内容分为（）、（）、（）三个阶段描述个性化或共性化存在的主要风险（） 员工岗位工作规范主要包括的内容有（） 影响岗位员工工作数量和质量的因素 影响岗位员工工作数量和质量的因素 所有新入职员工必须经安全教育培训（涉及具体岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作），并经考试（鉴定）合格后，方可安排上岗作业（） 中国石油要求岗位员工参与危害因素辨识，根据操作活动所涉及的危害因素，确定本岗位防控的生产安全风险，并按照属地管理的原则落实风险防控措施（） 所属企业及其下属单位应当按照（）要求，负责制定和落实所属各岗位的安全生产职责。所有员工应当参与本岗位安全生产职责的制定工作，并认真履行岗位安全生产职责 危害辨识应分析查找可能引发电网安全风险的危害因素和（） 每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中 的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步 骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的（ ）阶段。 每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。 每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。 企业必须对所有新员工进行厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的以下答案中和安规内容一致的有（） 职工变换工种调到新岗位工作，在上岗前还要接受安全教育，了解新岗位风险因素和安全操作要求，时间不得少于（）学时 制作岗位安全风险告知卡，需标明等内容（） 本着“”原则，将安全生产任务指标和工作内容细化到每一名员工，明确各岗位安全生产职责（） 参加危害因素和环境因素调查，参与风险评价工作，熟悉本岗位的危险因素及防范措施，是的通用安全生产职责（）