多选题

用人单位承担的义务有(  )。

A. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B. 保障职工享有休息休假的权利
C. 不得安排加班
D. 安排职业技能培训
E. 改善和提高劳动者福利待遇

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多选题
用人单位承担的义务有( )。
A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.履行劳动合同 C.为劳动者组建工会 D.提请劳动争议处理 E.改善和提高劳动者福利待遇
答案
多选题
用人单位承担的义务有(  )。
A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.保障职工享有休息休假的权利 C.不得安排加班 D.安排职业技能培训 E.改善和提高劳动者福利待遇
答案
多选题
用人单位承担的义务有()。
A.保障劳动者平等就业和选择职业的权利 B.保障职工享有休息休假的权利 C.不得安排加班 D.安排职业技能培训 E.保障劳动者享受社会保险和福利的权利
答案
多选题
用人单位承担的主要义务有()
A.依法录用,分配,安排职工的工作 B.保障工会和职代会行使其职权 C.按职工的劳动质量,数量支付劳动报酬 D.加强对职工思想,文化和业务的教育培训 E.改善劳动条件,搞好劳动保护和环境保护
答案
主观题
用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为?
答案
多选题
( )情形出现,用人单位要承担经济补偿的义务。
A.经济性裁员 B.非过失性辞退 C.劳动者被迫解除老动合同 D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订 E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约,与用人单位解约 F.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约,与用人单位解约
答案
多选题
( )情形出现,用人单位要承担经济补偿的义务。
A.经济性裁员 B.非过失性辞退 C.劳动者被迫解除老动合同 D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订 E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约,与用人单位解约
答案
单选题
用人单位必须对从业人员承担的义务是()。
A.职业病危害防治 B.职业健康检查 C.职业健康监护 D.应急检查
答案
多选题
( )情形出现,用人单位要承担经济补偿的义务。
A.经济性裁员 B.非过失性辞退 C.劳动者被迫解除劳动合同 D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订 E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约,与用人单位解约
答案
多选题
用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有()。
A.建立健全各项职业安全卫生制度 B.对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训 C.按规定提供劳动 D.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案
答案
热门试题
用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有()。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有() 下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是( )。 关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。 用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 以下费用由用人单位承担的有()。 用人单位的后合同义务有哪些()。 ()由用人单位承担。 建立和完善(),是用人单位的权利,也是用人单位的义务。 用人单位的义务包括() 用人单位承担社会保险费的义务,是()的主要缴纳者。 关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需承担的义务有()。 用人单位向劳动者支付(),这是用人单位的主要义务。 用人单位有通过与就业者的双向选择自主招录的权利,而用人单位的义务包括() 用人单位和劳动者没有例外约定的情形下,用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是() 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是(  )。 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是()。 在下列社会保险项目中,完全由用人单位承担缴费义务的是( )。
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