主观题

上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视,认为只要自己工作能力强,就可以被人赏识,并对注重礼仪的人颇有微词,对此你有些什么看法?

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主观题
上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视,认为只要自己工作能力强,就可以被人赏识,并对注重礼仪的人颇有微词,对此你有些什么看法?
答案
单选题
上下级之间的(  )是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评关系 B.引导关系 C.沟通关系 D.协作关系
答案
单选题
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评 B.引导 C.沟通 D.协作
答案
判断题
“目标管理”非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流()
答案
单选题
上下级之间应如何保持距离()
A.距离完全消失,融为一体 B.要控制在适当的范围内 C.严格区分,保持较远距离 D.距离过小以致失去尊严
答案
主观题
上下级之间应如何保持距离()
答案
单选题
上下级之间、医生与病人之间的距离属于()
A.亲近距离 B.个人距离 C.社会距离 D.公众距离
答案
单选题
公安机关上下级之间是()
A.指导与被指导的关系 B.相互协作关系 C.监督与被监督的关系 D.领导与被领导的关系
答案
多选题
上下级之间的权力划分主要包括()。
A.集权 B.分权 C.授权 D.借权 E.租权
答案
单选题
上下级之间的冲突主要表现为()。
A.中层与高层管理人员间的冲突 B.基层与高层管理人员间的冲突 C.中层与基层管理人员间的冲突 D.基层与普通员工间的冲突
答案
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