老病残罪犯按人均（）分核拨考核分，主要考核其认罪悔罪表现

一般情况下，罪犯月最高得分不超过12分，老病残罪犯月最高得分不得超过8分，但出现哪些情形时，可以不受前款最高得分额度限制？ 一般情况下，罪犯月最高得分不超过12分，老病残罪犯月最高得分不得超过8分，但出现哪些情形时，可以不受前款最高得分额度限制 罪犯劳动考核 罪犯每月考核的主要内容包括（） 年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（） 对委派会计按其职责进行百分量化考核，考核分为（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于（） 老弱病残犯监区（分监区）按实押罪犯（）配备勤杂罪犯，从事内值班和护理工作 罪犯在日常考核中（包括在看守所羁押期间）获得的（）等奖励是认定罪犯悔改表现程度的主要标志。 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于（） 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 监狱应当建立罪犯的()考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 有申诉行为的ZUIFAN可认定为不认罪悔罪（） 建立均量考核机制，突出人均概念，重点考核人均产量、人均、人均创收、人均创利“四个均量”（） 建立均量考核机制，突出人均概念，重点考核人均产量、人均功效、人均创收、人均创利“四个均量”（） 某单位共有职工72人，年底考核平均分数为85分。根据考核分数，90分以上的职工评为优秀职工。已知优秀职工的平均分数为92分，其他职工的平均分数是80分，问优秀职工的人数是多少？（ ） 罪犯考核奖罚的原则是（） 对罪犯考核采取方法有（）