关于目标管理的正确叙述是（ ）。
A. 目标数目越多越好
B. 目标应明确，恰当
C. 全部交给下级完成
D. 目标数目越少越好
E. 未实现目标应严惩
查看答案
相关试题
换一换
关于目标管理的正确叙述是（ ）。
A.目标数目越多越好 B.目标应明确，恰当 C.全部交给下级完成 D.目标数目越少越好 E.未实现目标应严惩
答案
下列关于目标管理法的叙述，不正确的是（）
A.以目标作为考评依据，不易出现考评失误 B.有利于对不同部门间的工作绩效做横向比较 C.可使员工个人的努力目标与组织目标保持一致 D.可使管理者专注目标，减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性
答案
下列关于目标管理的叙述，错误的是（ ）
答案
下列关于目标管理的叙述，错误的是（）
A.目标管理是一种管理方法。 B.管理者和组织成员共同制定目标。 C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围。 D.目标管理的中心思想是强调制度
答案
下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．
A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致 B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容 C.它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小 D.员工之间设立了统一的目标．适合横向比较 E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
答案
关于目标管理的描述，正确的是（ ）。
A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.次品率有所提高这一指标，不符合目标管理的要求 C.参与决策是目标管理的要素之一 D.绩效反馈应该针对基层员工 E.限期完成是指规定目标的完成期限，以及每一阶段任务完成的期限
答案
关于目标管理的说法,正确的是()。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
关于目标管理的说法，正确的是（）
A.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望 B.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 C.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 D.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
答案
关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理的期望
答案
关于目标管理的说法正确的是()。
A.目标管理有利于组织全面提高管理水平 B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程 C.目标的制定者就是目标的执行者 D.以目标作为考评各级人员的依据
答案
热门试题
关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
关于目标管理的描述，正确的是（）。
关于目标管理的说法，正确的是（）。
下列关于目标管理的表述正确的是( )。
下列关于目标管理的说法，正确的是（）。
下列关于目标管理的描述正确的是
关于目标管理的特点丕正确的是（）
下列关于目标管理的表述正确的是( )。
下列关于目标管理的说法，正确的是()。
以下关于目标管理说法正确的是（）
关于目标管理法的说法，正确的是（）。
关于目标管理法，下面正确的说法是（）。
关于目标管理法，下面正确的说法是（ ）
关于目标管理，下列陈述不正确的是()。
关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
关于目标管理的特点不正确的是()。
关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
关于目标管理，下列认识正确的有（）
关于目标管理，下列认识正确的有（）
使用微信扫一扫登录
