下列关于目标管理的说法，正确的是()。
A. 目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B. 实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C. 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D. 目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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下列关于目标管理的说法，正确的是（）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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下列关于目标管理的说法，正确的是()。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
下列关于目标管理的说法正确的有（）
A.目标管理提供了一种将组织目标体系转换为组织部门和各成员目标的有效方式 B.目标管理中所强调的自主管理是指下属自主制定目标 C.目标管理主张目标的设定必须是参与式的 D.目标管理强调目标必须是可量化的 E.目标管理强调的是上下级共同商议确定目标
答案
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
A.目标管理法的结果易于观测 B.目标管理法适合对员工提供建议 C.便于不同部门间绩效横向比较 D.目标管理法直接反映员工的工作内容 E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
答案
下列关于目标管理法的说法，正确的有（ ）。
A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合对员工提供建议，进行反馈和辅导
答案
关于目标管理的说法,正确的是()。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
关于目标管理的说法正确的是()。
A.目标管理有利于组织全面提高管理水平 B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程 C.目标的制定者就是目标的执行者 D.以目标作为考评各级人员的依据
答案
关于目标管理的说法，正确的是（）
A.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望 B.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 C.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 D.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
答案
关于目标管理的说法，正确的是（）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
下列关于目标管理说法错误的是
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关于目标管理法，下面正确的说法是（ ）
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关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
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下列关于目标管理的说法错误的是（）
关于目标管理，下列认识正确的有（）
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下列关于目标管理的说法中有问题的是（）
下列关于目标管理的描述正确的是
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