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某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工.作。在工作上,他们4人都恪尽职守,表 现优秀。今年年终、人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议,处 里最终确定的推荐人选是小张和小李。根据以上陈述,可以得出以下哪项?
单选题
某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工.作。在工作上,他们4人都恪尽职守,表 现优秀。今年年终、人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议,处 里最终确定的推荐人选是小张和小李。
根据以上陈述,可以得出以下哪项?
A. 今年人事处“优秀员工”至少有2人
B. 今年人事处“优秀员工”至多有2人
C. 今年人事处“优秀员工”至少有1人
D. 今年人事处“优秀员工”其实有4人
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单选题
某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工作。在工作上,他们4个都恪尽职守,表现优秀。今年年终,人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议,处里最终确定的推荐人选是小张和小李。根据以上陈述,可以得出以下哪项?()
A.今年人事处“优秀员工”至少有2人 B.今年人事处“优秀貝工”至多有2人 C.今年人事处“优秀员工”至少有1人 D.今年人事处“优秀员工”其实有4人
答案
单选题
某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工.作。在工作上,他们4人都恪尽职守,表 现优秀。今年年终、人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议,处 里最终确定的推荐人选是小张和小李。根据以上陈述,可以得出以下哪项?
A.今年人事处“优秀员工”至少有2人 B.今年人事处“优秀员工”至多有2人 C.今年人事处“优秀员工”至少有1人 D.今年人事处“优秀员工”其实有4人
答案
单选题
某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验,他们的测验成绩呈现为:小赵没有小李高,小张没有小王高,小丁不比小李低,而小王不如小赵高。请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高?()
A.小丁 B.小王 C.小赵 D.小张
答案
单选题
某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验,他们的测验成绩为:小赵没有小李高,小张没有小王高,小丁比小李高,而小王不如小赵高。 请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高( )。
A.小丁 B.小王 C.小赵 D.小张
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单选题
某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验。他们的测验成绩呈现为:小赵没有小李高,小张没有小王高,小丁比小李高,而小王不如小赵高。 请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高
A.小丁 B. C.小王 D. E.小赵 F. G.小张
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单选题
某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验。他们的测验成绩呈现为:小赵没有小李高,小张没有小王高,小丁比小李高,而小王不如小赵高。 请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高
A.小丁 B.小王 C.小赵 D.小张
答案
单选题
某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验.他们的测验成绩呈现为:小赵没有小李高,小张没有小高,小丁比小李高,而小王不如小赵高。 请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高?( )
A.小丁 B.小王 C.小赵 D.小张
答案
单选题
某单位有五名业务骨干小张、小玉、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验,他们的测验成绩呈现为:小赵没有小李高,小张没有小王高,小丁不比小李低,而小王不如小赵高。请问,小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高?()
A.小丁 B.小王 C.小赵 D.小张
答案
单选题
某单位的五名业务骨干小赵、小张、小李、小王、小丁参加了一次业务考试,考试的结果是:小赵没有小李高,小张没有小王高,小丁比小李高,小王不如小赵高,请分析他们五人中成绩最高的是()
A.小丁 B.小李 C.小赵 D.小王
答案
单选题
小王、小张、小李、小赵一起参加学校组织的英语四级考试,成绩出来后发现,小王、小张、小赵的平均成绩为430分,小张、小赵、小李的平均成绩为462分,小李、小王的平均成绩为473分,则小李的成绩是()。
A.521分 B.464分 C.381分 D.425分
答案
热门试题
小张、小王、小李三人分别在上海、重庆和北京工作,三人职业是护士、警察和教师。已知:小张不在上海工作,小王不在重庆工作;在上海工作的不是教师;在重庆工作的是护士;小王不是警察。那么,小张、小王、小李分别在哪里工作()
某班有甲、乙、丙和丁四个同学,他们分别为小张、小王、小李、小赵。已知小李成绩最好,丙成绩最差,小张比小王成绩好,乙比甲成绩好,小赵成绩比丁好。关于甲乙丙丁四个人的匹配,下列说法正确的是:
共用题干小张、小王、小李、小赵4人共同开办甲房地产经纪机构(以下简称甲机构),小张、小王是房地产经纪人,小李、小赵是房地产经纪人协理。房主邢某委托甲机构代理出租自己的一套商业用房,并与甲公司签订了房地产经纪合同。小张、小王、小李、小赵4人成立房地产经纪机构可以用( )出资。
小李比小王高,小王比小张高,所以小李比小张高。这是( )
小张和小赵从事同样的工作,小张的效率是小赵的1.5倍。某日小张工作几小时后小赵开始工作,小赵工作了1小时之后,小张已完成的工作量正好是小赵的9倍。再过几个小时,小张已完成的工作量正好是小赵的4倍?( )
某单位要抽调若干人员下乡扶贫,小王,小李,小张都报了名,但因工作需要,若选小李或小张,就不能选小王。已知三人入选的概率都是0.2,但小李,小张同时入选的概率是0.1,则三人中有人入选的概率是()。
某单位要抽调若干人员下乡扶贫,小王,小李,小张都报了名,但因工作需要,若选小李或小张,就不能选小王。已知三人入选的概率都是0.2,但小李,小张同时入选的概率是0.1,则三人中有人入选的概率是()。
人事处是井控培训工作的主管部门,负责()等。
某比赛有四位选手进入复赛,他们分别是小张、小李、小王和小赵。复赛前,有甲、乙、丙、丁四人预测复赛的结果。甲说:小张第一名。乙说:小李既不是第一名,也不是第三名。丙说:小赵的名次在小李的后面。丁说:小王第四名。比赛结果显示,四人中只有一人预测错误。那么,小张、小李、小王和小赵四位选手的名次分别为()。
五位同学对毕业去向进行讨论。小张说:“小王去了百度,小李去了顺丰。” 小王说:“小李去了阿里,小赵去了浦发。” 小李说:“小赵去了顺丰,小周去了浦发。” 小赵说:“小周去了腾讯,小李去了阿里。” 小周说:“小张去了阿里,小李去了腾讯。”已知每个人所去的单位不同,而且每个人的去向都有人说对。那么,每个人的毕业去向为()
某单位中,如果小王被评为“年度优秀工作者”,则小赵就不能被评为“年度优秀工作者”。现在,小王没有被评上,则小赵()被评为“年度优秀工作者”
小李、小王和小张三人,他们的职业有律师、医生和教师。已知小张收入比教师高;小李收入和医生不同;医生的收入比小王少。根据以上陈述,下列对小李、小王、小张身份判断正确的是( )。
关于年底优秀员工的评选,公司决定在小张、小王、小李、小赵中选出两人,四人均发表了自己的观点:小张:小王和小李都会当选;小王:小李当选;小李:我和小赵至少有一个当选;小赵:小王和小李至少有一个不能当选。评选结果公布以后,以上四种猜测中有两句是真的,两句是假的。由此可以推出:
小王在工作中遇到了困难,同事小张发现后主动帮助小王,小李对小张说:“小王是你的竞争对手,你这样做对你不利。”3.小李的这种说法对吗()
以下哪项如果为真,可得出小李是工人的结论,如果以下几个条件成立()(1)如果小王是工人,那么小张不是医生。(2)或者小李是工人,或者小王是工人。(3)如果小张不是医生,那么小赵不是学生。(4)或者小赵是学生,或者小周不是经理
有以下几个条件成立:(1)如果小王是工人,那么小张不是医生;(2)或者小李是工人,或者小王是工人;(3)如果小张不是医生,那么小赵不是学生;(4)或者小赵是学生,或者小周不是经理。以下哪项如果为真,可得出“小李是工人”的结论?( )
小张和小李两人负责同一项目,两人在工作上都非常认真,却因为两人各抒己见而合作不愉快。小张检查方案A,而小李则坚持方案B。小张和小李的冲突属于()
公司内部招聘录用的人员,实行试用期。试用期满,由用人单位和人事处考核能够胜任招聘岗位工作的,经人事处报公司主管领导批准后,办理正式调动手续;经考核不能胜任招聘岗位工作的退回原单位()
有以下几个条件成立:(1)如果小王是工人,那么小张不是医生;(2)或者小李是工人,或者小王是工人;(3)如果小张不是医生,那么小赵不是学生;(4)或者小赵是学生,或者小周不是经理n 以下哪项如果为真,可得出“小李是工人”的结论?( )
小张、小王、小李、小赵四名同学去吃饭,总共消费157元,由于四人中无人能付清全部餐费,需一起出钱结账。已知小张所出的钱数是小王、小李所出钱数之和,小李所出的钱数是小赵、小王所出钱数的和,四人所出钱数均为整数,且各不相同,问小张出了多少元钱?( )
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