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王某在受单位委派到外地集中培训期间的工资属于( )。
单选题
王某在受单位委派到外地集中培训期间的工资属于( )。
A. 基本工资
B. 工资性补贴
C. 生产工人辅助工资
D. 职工福利费
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单选题
王某在受单位委派到外地集中培训期间的工资属于( )。
A.基本工资 B.工资性补贴 C.生产工人辅助工资 D.职工福利费
答案
单选题
根据现行《建筑安装工程费用项目组成》(建标【2013】44号),宋某受单位委派到外地培训一个月,期间发生的费用属于()
A.人工费 B.措施费 C.企业管理费 D.社会保障费
答案
单选题
王某,17岁,高中毕业到外地工厂打工为生。从民事能力分类来讲,王某属于()。
A.完全民事行为能力人 B.限制民事行为能力人 C.无民事行为能力人 D.附属民事行为能力人
答案
单选题
王某,17岁,高中毕业以到外地工厂打工为生。从民事能力分类来讲,王某属于()。
A.视为完全民事行为能力人 B.限制民事行为能力人 C.无民事行为能力人 D.附属民事行为能力人
答案
单选题
住院医师规范化培训的人员管理和待遇规定,单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,()签订委托培训协议
A.委派单位、培训基地双方 B.委派单位、培训对象双方 C.培训基地、培训对象双方 D.委派单位、培训基地、培训对象三方
答案
多选题
委派到现场负责监督责任的人员应增加的培训项目有()
A.应急预案中监督的职责 B.硫化氢对设备的影响 C.钻遇硫化氢之前对钻井液的处理 D.硫化氢及二氧化硫的来源与征兆 E.硫化氢的主要物化特性
答案
单选题
检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿,王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确?()
A.单位补发了工资,王某就不能获得国家赔偿 B.王某应获得国家赔偿,但应扣除补发的工资 C.王某应获得国家赔偿,但应向单位退回补发的工资 D.王某应获得国家赔偿,补发的工资不应扣除
答案
单选题
2012年11月,中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作,派遣单位每月支付其基本工资2400元;雇佣单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为( )。
A.825元 B.235元 C.345元 D.605元
答案
单选题
2014年11月,中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作,派遣单位每月支付其基本工资2400元;雇用单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为()。
A.825元 B.235元 C.345元 D.605元
答案
单选题
2016年11月,中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作,派遣单位每月支付其基本工资2400元;雇用单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为()元。
A.825 B.235 C.345 D.605
答案
热门试题
2013年11月,中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作,派遣单位每月支付其基本工资2400元;雇用单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为()
施工单位到外地施工,人工费如何调整?
住院医师规范化培训的人员管理与待遇规定,委派单位发放的工资低于()由培训基地负责发放
委派到基层行社的会计主管职责有()
王某为A单位雇员,A单位每月10号发放上月工资,王某于2020年1月取得其2019年12月的工资,该笔工资属于2019年度取得的综合所得()
王某为某上市公司的董事会秘书,7月27日出差到外地一个月,此期间由证券事务代表履行其职责,因此,王某对公司信息披露事务所负有的责任也当然免除。
21岁女孩张某被人贩子拐骗到外地,被迫与李某登记结婚,该婚姻属于()。
因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部中的委派如何理解
因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部中的委派如何理解
某饭店某月的员工总人数为500人,当月辞职的员工人数为10人,派到外地工作的员工人数为3人。该饭店当月的员工流失率是( )。
王某是上海某公司的员工,被委派到南京一家子公司做技术支持,工资由上海总部支付,在一次工作过程中,身体受到严重伤害,导致伤残。据此,下列说法错误的是:
生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,无需支付工资()
施工企业在职工学习、培训期间的工资、因气候影响的停工工资属于()
某饭店2020年5月的员工总人数为1000人,当月辞职20人,派到外地工作10人,合同到期未签约1人。该饭店5月的员工流失率为()
王某已婚,长期在外地工作,与女同事李某产生感情,以夫妻名义同居生活。王某与李某的行为属于()。
培训期间的工资应记入( )。
某电影制作企业临时到外地拍摄,其在外地设立的摄制组可以开立的账户是()
生产职工培训费指的是自行培训、委托其他单位培训人员的工资、工资性补贴等,生产职工培训费属于()。
企业到外地培训,发生的住宿费和差旅费,需要作为职工教育经费。
《生产经营单位安全培训规定》规定:生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,不必支付工资和必要的费用()
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