根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（　　）。[2012年真题]

根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（  ）。   根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由确认（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（　　）确认。 根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（　　）确认 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题] (2012年)根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（） 根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。   根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（） 根据《劳动合同法》规定，下列情形中，属于劳动合同无效或部分无效的是（ ）。 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。 根据劳动合同法的规定，下列属于无效劳动合同的是（）。 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）。 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（） 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）