单选题

参与决策是削弱和()集权式领导的手段。

A. 牵制
B. 制衡
C. 抵制
D. 反对

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单选题
参与决策是削弱和()集权式领导的手段。
A.牵制 B.制衡 C.抵制 D.反对
答案
单选题
参与决策是削弱和()集权式领导的手段
A.牵制 B.制衡 C.抑制 D.反对
答案
判断题
参与决策是决策民主化的发展,是削弱和结束集权式领导的有效手段,很值得提倡。
A.正确 B.错误
答案
判断题
参与决策是决策民主化的发展,是削弱和结束集权式领导的有效手段,很值得提倡。( )
答案
单选题
参与决策是消弱和()集权式领导的手段
A.牵制 B.制衡 C.抵制 D.反对
答案
单选题
按()划分,领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。
A.创新方式 B.思维方式 C.权力运用方式 D.主体方式
答案
单选题
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( ).
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.领导者参与模型
答案
单选题
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.参与模型
答案
单选题
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(  )
A.费德勒的权变模型 B.领导情景理论 C.路径—目标理论 D.领导者参与模型
答案
单选题
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径-目标理论 D.参与模型
答案
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()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。 领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。 将领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度是() 将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。 ( )是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。 把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式,以及参与程度的模型是() 集权式领导者的领导效果显然不如民主式领导者() ()是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。 把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参程度的模型是() 集体决策是指由组织全部成员完成的决策,包括领导群体决策和群体参与决策() 领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论选择领导的方式、参与决策的形式以及参与程度的是()。 ()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式、参与决策的形式以及参与的程度。 行政领导和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是 行政领导和被领导者以及群众互相沟通.共同参与决策的领导方式是( ) 下列()不是集权式领导者的特点 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。 (  )把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式,参与决策的形式以及参与的程度。 相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点叙述不正确的是 [2016]相对于民主式领导者,对集权式领导心的有点叙述不正确的是()
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