商业银行应建立小企业，明确规定各授信部门、岗位的职责和尽职要求，对违法、违规造成的授信风险进行责任认定，并按规定对有关责任人进行处理（）

商业银行应当建立授信风险责任制，并明确规定各个部门、岗位应承担哪些风险责任 商业银行应当建立授信风险责任制，并明确规定各个部门、岗位应承担哪些风险责任 商业银行应建立小企业授信管理部门和专业队伍。小企业授信业务应实行（）制，坚持双人进行业务调查。 商业银行应建立小企业授信管理部门和专业队伍。小企业授信业务应实行客户经理制，坚持进行业务调查（） 商业银行应制定明确的小企业授信审批程序。授信审批应依据程序进行。 商业银行应当建立资金业务的风险责任制，明确规定各个部门、岗位的风险责任（） 《商业银行小企业授信工作尽职指引(试行)》规定商业银行不得授予授信审查人员授信权。 部门岗位职责如何划分与评估？ 部门岗位职责如何划分与评估 《商业银行小企业授信工作尽职指引(试行)》规定对微小企业的小额授信，商业银行可视情况简化授信环节，适当扩大客户经理授权。 《商业银行小企业授信工作尽职指引（试行）》要求，商业银行制定的小企业授信政策应体现小企业经营规律、小企业授信业务风险特点，并实行（）授信管理。 （）的岗位职责是审查经营部门申报的各类小企业授信业务，提出明确的审查意见；草拟和落实管理规章制度，规范小企业授信管理工作，建立长效的授信管理机制；承担培训职责，进行专业培训和辅导，提高小企业信贷人员的工作技能和防范风险的能力。 （）的岗位职责是审查经营部门申报的各类小企业授信业务，提出明确的审查意见；草拟和落实管理规章制度，规范小企业授信管理工作，建立长效的授信管理机制；承担培训职责，进行专业培训和辅导，提高小企业信贷人员的工作技能和防范风险的能力 《商业银行小企业授信工作尽职指引（试行）》要求，商业银行制定的小企业授信政策应体现小企业经营规律、小企业授信业务风险特点，并实行差别化授信管理（） 商业银行应将信息科技运行与系统开发和维护分离，确保信息科技部门内部的岗位制约；对数据中心的岗位和职责做出明确规定（） 商业银行应在风险可控的前提下，建立的小企业授信、授权机制（） 《商业银行授信工作尽职指引》规定，商业银行应建立完整的授信政策、决策机制、管理信息系统和统一的授信业务操作程序，明确尽职要求。 《商业银行授信工作尽职指引》规定，商业银行应建立完整的授信政策、决策机制、管理信息系统和统一的授信业务操作程序，明确尽职要求。 《商业银行授信工作尽职指引》规定，商业银行应建立完整的授信政策、决策机制、管理信息系统和统一的授信业务操作程序，明确尽职要求（） 《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和（）。