工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（ ）。
A. 确定企业内部职位等级序列
B. 消除不同公司间的职位差异
C. 确保薪酬的公平性
D. 确定工作相对价值量
E. 建立起科学并具有激励性的职业上升途径
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工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（ ）。
A.确定企业内部职位等级序列 B.消除不同公司间的职位差异 C.确保薪酬的公平性 D.确定工作相对价值量 E.建立起科学并具有激励性的职业上升途径
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职位评价对于薪酬管理有重要的意义,其作用主要体现在（）
A.确定企业内部职位等级序列 B.消除不同公司间的职位差异 C.确保薪酬的公平性 D.确定工作相对价值量 E.建立起科学并具有激励性的职业上升途径
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职位评价对于薪酬管理有重要的意义,其作用主要体现在( )。
A.确定企业内部职位等级序列 B.消除不同公司间的职位差异 C.确保薪酬的公平性 D.确定工作相对价值量 E.建立起科学并具有激励性的职业上升途径
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国债工作的重要意义体现在（）
A.为国家经济建设筹集资金 B.进财政政策和货币政策的协调 C.支持国家的金融改革 D.提供安全性、流动性的投资品种
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