关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.
C. 绩效管理是绩效考核的一个环节
D.
E. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
F.
G. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
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关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B. C.绩效管理是绩效考核的一个环节 D. E.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 F. G.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（）
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
答案
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（ ）。
A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估 B.绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C.绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价关系相关的整个绩效管理过程 D.有效的绩效管理是对绩效考核的有力支撑
答案
关于绩效考核与绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.绩效管理有助于企业战略目标的实现 B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性 C.绩效考核侧重绩效的识别 D.绩效管理侧重绩效的判断
答案
根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法错误的是（）
A.集团公司总部负责考核机关部门 B.集团公司总部负责考核事业部（专业公司） C.事业部（专业公司）负责考核本板块管理的企业 D.事业部（专业公司）负责考核非本板块管理的直属单位
答案
关于绩效管理与绩效考核作用的说法，错误的是（）。
A.绩效考核有助于降低离职率 B.绩效管理是实现组织战略的重要手段 C.绩效考核有助于评估员工培训的效果 D.绩效管理有助于提升企业的绩效水平
答案
下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（ ）。
A.绩效考核是一个完整的管理过程 B.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
答案
下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（）。
A.绩效考核是一个完整的管理过程 B.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
答案
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
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关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。
关于绩效考核和绩效管理联系的说法，正确的是（）。
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下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有( )。
对于绩效考核与绩效管理的区别和联系说法错误的是( )。
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有（ ）。
关于绩效考核与绩效管理的说法．正确的是()。
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关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（）。
下列选项中，关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法正确的是（）
关于绩效考核的说法错误的是（）。
关于绩效考核的说法，错误的是（ ）。
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
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