劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）
A. 竞业禁止
B. 与劳动者口头商定保密协议
C. 建立保密规章制度
D. 与劳动者签订保密协议
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劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）
A.竞业禁止 B.与劳动者口头商定保密协议 C.建立保密规章制度 D.与劳动者签订保密协议
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依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护
答案
在劳动法律关系中,劳动者对用人单位生产和经营上的商业秘密应（）
A.保密 B.知悉 C.创造 D.使用
答案
商业秘密的保护手段包括（ ）。
答案
商业秘密受保护的条件中不包括( )
A.未公开性 B.创造性 C.实用性 D.保密性
答案
对运营的商业秘密主要包括：（）
A.运营商业务运作体系 B.运营商管理制度 C.运营商工作规划（计划） D.技术档案与资料 E.设备维护技术指标； F.质量管理制度及数据；
答案
商业秘密主要包括的要点有（）
A.不为公众所知悉 B.依法定程序确定 C.能为权利人带来经济利益 D.权利人采取了保密措施
答案
对运营的商业秘密主要包括（）
A.运营商业务运作体系、组织结构，以及业务关系及工作职责 B.运营商管理制度、业务流程 C.运营商工作规划（计划）、作业计划 D.技术档案与资料、工作记录 E.设备维护技术指标 F.质量管理制度及数据
答案
商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。
A.商业秘密的法律界定 B.保密岗位和类型的范围 C.保密范围的设定 D.泄密的法律责任 E.保密人员的范围
答案
对商业秘密进行法律保护的目的包括（）
A.鼓励企业积极进行技术创新 B.保障市场经济的发展 C.维护权利人的合法权益 D.促进对外开放的需要
答案
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商业秘密包括：（ ）
商业秘密包括（）
商业秘密的管理措施主要包括（）
商业秘密的管理措施主要包括（）。
以商业秘密形式保护企业信息的优势有：( )。
企业商业秘密是（）。
《统计法》所保护的商业秘密的主体是指( )。
民事诉讼法是如何保护商业秘密的？
包括商业秘密和工作秘密（）
在我国，保护商业秘密的法律依据不包括（）。
下列选项中,可以作为商业秘密保护的包括:
在我国，保护商业秘密的法律依据不包括（）
下列内容中，可以作为商业秘密保护的包括（ ）。
甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。（ ）
保护企业商业秘密为什么重要，下列说法错误的是（）
商业秘密的管理措施主要包括（ ）。
A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定（）
《中华人民共和国商业银行法》对商业银行工作人员泄露国家秘密、商业秘密作出了处理规定，泄露商业秘密主要包括（）。
商业秘密不包括:()
商业秘密的权利人：包括（）许可的商业秘密使用人
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