核安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和。

依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（） 鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。这属于哪条核安全文化原则（） 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体（） 根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则： 根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则 以下哪些行为符合“质疑的工作态度”的核安全文化要求（） 企业的安全文化是企业组织和员工个人的特性和态度的集中表现，这种集合所建立的就是安全拥有高于一切的优先权，这正对应着集团公司提倡的（）的HSE方针 安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉 及的种种文化实践及活动。下列关于安全文化的功能，说法不正确的是（ ）。 核安全文化要求，组织决策层的责任包括 核安全文化要求，组织管理层的责任包括 核安全文化要求，组织管理层的责任包括 核安全文化要求，组织决策层的责任包括 是安全文化核心，是在员工中形成的安全共识，是企业安全目标和各项规程在员工中的认知程度（） 核安全文化的核心是。（） 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是（） 推进安全文化宣传、培训、推广，开展主题活动，（　　）加强班组建设，激活员工和组织活力，营造浓厚的安全生产氛围，建设良好的企业安全文化。 核安全文化个人响应表现在质疑的工作态度、严谨的工作方法和良好沟通的工作习惯（） 安全文化建设是通过安全行为激励、安全信息传播与沟通、安全事务参与，鼓励员工自主学习与改进，引导全体员工的安全态度和安全行为（） 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程（） 安全文化是指对安全的理解和态度或是处理与风险相关问题的模式和规则.