多选题

用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有()

A. 行政责任
B. 民事责任
C. 刑事责任

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多选题
用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有()
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任
答案
多选题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()。
A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同 D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查 E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
答案
多选题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括(  )。
A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同 D.金融机构不良资产
答案
多选题
违反《会计法》应承担的法律责任有( )。
A.责令限期改正 B.行政处分 C.吊销会计从业资格证书 D.依法追究民事责任
答案
单选题
关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是()
A.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资 B.用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的经济标准2倍向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算自劳动合同签订之日算起 C.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款 D.用人单位违反劳动法律法规或者规章,由劳动行政部门给予警告,责令整改,并可以按照受侵害劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款
答案
单选题
关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是()
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部 门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算,处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正, 并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
答案
单选题
关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是()。
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,有劳动部门责令整改,处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
答案
单选题
用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有()
A.由劳动行政部门责令限期支付 B.逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C.逾期不支付的,责令用人单位按应付金额30%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 D.由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,予以罚款
答案
多选题
用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有 ( )
A.由劳动行政部门责令限期支付 B.逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C.逾期不支付的,责令用人单位按应付金额30%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 D.由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人100元以上5000元以下的标准计算,予以罚款
答案
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