对于分公司招聘的新员工上岗考核时间，以下哪些选项是正确的（）

新员工岗前培训：学习各项、、等内容，经考核合格后上岗（） 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗 对于如何经营一家企业最先考虑的应该是新员工招聘与管理，以下哪项不是新员工招聘与管理所涉及到的方面（） 新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（） 公司招聘录用的新员工合同期限为（） 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（） 转岗员工上岗考核时间 社会招聘新员工相关工作年限不满者，按校园招聘新员工培训期执行（） 技术类新员工需完成试用期上岗考核等转正必备项目，市场类新员工需完成保底业绩，方可转正（） 新员工入厂，必须接受公司的三级教育，经考核合格后方可上岗，三级是指（） 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。 关于新员工上岗前的集中训练，以下说法正确的是( )。 新员工的招聘材料包括（ ）。 代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。（） 某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）. 根据校园招聘管理要求，在新员工到岗后一周内，各分公司办公室主任要对新员工编制轮岗交流计划并上报人力资源部进行备案（） 关于上岗考核的组织部门，以下哪些选项是错误的（） 对于表现（）的员工，可以适当缩短上岗前培训时间，提前考核上岗。提前考核上岗必须由本人提出书面申请，报各专业上岗考核组批准，人事部门审定 新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（） 新员工上岗前必须做（）