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对于表现()的员工,可以适当缩短上岗前培训时间,提前考核上岗。提前考核上岗必须由本人提出书面申请,报各专业上岗考核组批准,人事部门审定
单选题
对于表现()的员工,可以适当缩短上岗前培训时间,提前考核上岗。提前考核上岗必须由本人提出书面申请,报各专业上岗考核组批准,人事部门审定
A. 良好
B. 一般
C. 积极
D. 特别出色
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单选题
对于表现()的员工,可以适当缩短上岗前培训时间,提前考核上岗。提前考核上岗必须由本人提出书面申请,报各专业上岗考核组批准,人事部门审定
A.良好 B.一般 C.积极 D.特别出色
答案
主观题
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。
答案
判断题
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天()
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判断题
员工上岗、转岗前,可以不需要岗前消防培训合格()
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗()
答案
判断题
未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗()
答案
主观题
加油站站长应经安全培训考核合格后上岗;所有员工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()培训,考核合格后上岗。
答案
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加油站站长应经安全培训考核合格后上岗;所有员工(包括新员工、转岗工、代培人员等)上岗前应经三级安全教育培训,考核合格后上岗。()
加油站站长应经安全培训()后上岗;所有员工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()教育培训,考核合格后上岗。
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