无领导小组讨论中，()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
A. 排序选择型
B. 开放式
C. 资源争夺型
D. 两难式
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无领导小组讨论中，()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
A.排序选择型 B.开放式 C.资源争夺型 D.两难式
答案
无领导小组讨论中，（ ）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种
A.排序选择型 B.开放式 C.资源争夺型 D.两难式
答案
无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的任知能力和自信心 C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度 D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
答案
评价无领导小组讨论时，考官应该着重评估被评价者（ ）的表现。
A.在团队工作中与他人的人际关系 B.处理问题时的分析思维能力 C.个性特征 D.行为风格 E.创造能力
答案
可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（）
A.开放式问题 B.资源争夺性问题 C.操作性问题 D.两难性问题
答案
在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?
答案
在无领导小组讨论中，适用于指定角色的问题是（ ）。
A.开放式问题 B.多项选择问题 C.资源争夺性问题 D.两难性问题
答案
在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？（16分）
答案
无领导小组讨论可以考察被测试者的（）
A.组织协调能力 B.口头表达能力 C.文件整理能力 D.领导能力 E.人际交往能力
答案
无领导小组讨论是评价中心技术的一种（）。
答案
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无领导小组讨论是评价中心技术的一种（）
无领导小组讨论属于评价中心技术。()
无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）
无领导小组讨论存在问题不包括（）
无领导小组讨论中负责
无领导小组讨论
所为开放性问题，是指让应聘者在两种互有利弊的答案中选择其中一种。()
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。
无领导小组讨论的问题形式不包括（）。
无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。
无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（）
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（ ）。
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。
无领导小组讨论考察面试者哪些能力？
无领导小组讨论法
?无领导小组讨论的
无领导小组讨论包括（ ）。
无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（）
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